¿Quién se ha llevado mi queso? , es un best-seller dentro de la literatura de la organización y administración de empresas, está escrito por por Spencer Johson. Esta parábola, que ha dado la vuelta al mundo, nos habla sobre la necesaria e inevitable adaptación al cambio en un mundo en permanente transformación.
Son innumerables las referencias que podemos encontrar en Internet sobre esta pequeña fábula: referencias, resúmenes, presentaciones, opiniones, etc.. No hay duda de que muchas personas se han sentido inspiradas. ¿Quieres saber qué cuenta la historia?. Pues eso está hecho: no tienes más que darle al play del video.
Aunque el tema de este film es de carácter jurídico: un jurado se debe pronunciar sobre la inociencia o culpabilidad de un joven acusado de haber asesinado a su padre, se ha convertido en un clásico para el análisis del comportamiento grupal, ofreciéndonos una gran variedad de aspectos de la psicología grupal que podemos analizar: Tipos de liderazgo, distintos roles dentro de un grupo, la toma de decisiones en grupo y el pensamiento y la presión grupal o la influencia de los prejuicios en las opiniones y en las conducta.
Algunas referencias en internet de interés:
"Doce hombres sin piedad". Wikipedia. Junto con una breve presentación de la película, se identifican los roles de los 12 miembros del jurado y los distintos tipos de liderazgo que se manifiestan. Se deja indicada la oportunidad de abordar el tema del pensamiento grupal.
"Pensamiento Grupal en decisiones de organizaciones de economía social" . M. Leon y B.Díaz. Referenciado en Cayapa (Revista Venezolana de Economía Social". 2005.
Groupthink. Janis. 12 Manage. Síntesis de la teoría de Janis.
En este video se muestran algunos de los experimentos más significativos de la
Psicología Social . Se nos muestran distintas manifestaciones de la influencia social: conformismo, pensamiento grupal, etc..
El poder de la situación
Actividad: Responde a las cuestiones que se plantean a continuación.
Según el experimento sobre liderazgo que nos muestra el video, el estilo democrático sería el más aconsejable. ¿Está de acuerdo esta conclusión con las teórias más actuales del liderazgo?.
¿Cómo opera el fenómeno de conformidad con la mayoría descrito por
Curiosidades: Cómo se fabrica un automóvil.
